初入职场，你就可以这么坑吗？

身边的朋友基本上已经工作了四五年，或多或少带过实习生或新人。

前段时间，有人在群里分享了新人给自己挖坑的故事。

这一下，大家都炸开了锅，五花八门，应接不暇。

做了一下整理，分享如下。

01 “不好意思，没时间。”

分享者：张琳

最近最让我吐血的事情是：我带的新人，竟然一直在帮其他同事做事！

当我给她分配任务时，你猜她怎么说：“不好意思，李哥刚刚安排了一个整理数据的活。”

等到下一次，她又说张哥让她搜集什么资料。

她到底有没有意识到，到底谁带她？

更离谱的是，她帮其他人做东西时，遇到了问题，竟然还来找我求助。我 X ，我还真的成了你免费的老师啊！

我还不能太发火，显得自己格局不够。

算了算了，算我倒霉。

02 “离开座位时，请把微信关掉。”

分享者：周华

新来的小伙子，做事很靠谱。

每次跟他安排了任务，他都说没问题，还会补上一句：谢谢前辈。

但是，上个月有一次想过去跟他交流工作，他刚好不在。电脑上微信登着，我知道自己不应该去看别人的聊天，但真的，我只是不小心瞄到一眼——当时把我气炸：

那个老不死的，又把自己的活丢给我。

老不死……

老子让你死 ！！！！！！

03 “如果有困难请说出来，不要最后让我炸啊！”

分享者：李见

上个月做总结报告，我分了一部分给带的小姑娘，留了 5 天时间给她。

还剩两天的时候，我问她怎么样，她说进展顺利。我也就放心了。

到第五天下午，我又问了一遍，她说晚上一定发。

最后，到了凌晨，收到了她的邮件。

当时我已经准备入睡，打开一看，瞬间睡意全无！妈呀，逻辑一团混乱，遣词口语化，还有错别字和标点问题！

我彻底崩了！幸亏自己多预留了一天时间修改，最后索性自己来完成！

汇报结束后，我问她为什么出品这么差。她说，已经尽力，但其实中途有很多困难，但不好意思问我……

我说：你要问啊！你不问，最后做差了，我也跟着死。

04 “你的角色不只是一个信息传递员。”

分享者：黄敏

前段时间太忙，于是让新人小丽去对接一家供方。

这可没把我气死！

对方发来文件，她一键转发给我。我问她价格多少、要开增值税发票还是普通发票，一问三不知。

我刚开始以为这些问题超纲了，也没怎么说她。但打开文件，这些信息都在里面！

对接不是这么对的啊！如果只用做一个信息传递员，邮箱就是啊，还要你干嘛！

05 “我们都想干大事，但请你先把小事做好！”

分享者：林琳

新进来的小伙子，那真的是“胸有大志”。刚来不久，就写了一份报告，细数了部门的各种缺点，从公司的宏观战略入手，提了一条又一条建议！

那真的是有高度。

但是，房子有了设计图纸，也要做好施工啊！让他订个会议室，订错时间；让他写个策划案，各种天马行空，没一个落得了地。

我可真是服了他了！嘴上一套一套，做事又是另一套。

孩子，我们都有梦想，但是不可能飞过去，还是要走好脚下的路啊！

06 “出差时，请关掉你的朋友圈。”

分享者：黄建

上次从上海出差回来，同事凑过来，很意味深长地跟我说：玩得不错嘛。

我很不理解，说每天都在加班啊。

她的眼睛里写满了不相信，说：跟你去的小李不是发朋友圈了吗，田子坊玩得很开心吗？

赶紧点开小李的微信，进入他的朋友圈，差点吐血！

那天中午刚好办完事，路过了田子坊，就去逛了一个小时。下午继续拜访客户，晚上加班做方案。

这下可好，一路辛苦，竟然被其他人理解为过去玩乐！

07 “我们是队友好吗？”

分享者：谭名

前几天有一次汇报，我和带的小姑娘一起完成的。

汇报中途，领导突然质疑起其中的一个逻辑问题，我当时有点语塞。

你猜那小姑娘怎么说？

“我也觉得这里有问题。”

我当时感觉眼前一黑，天旋地转。

是怎样的情商，能让她说出这种话！咱们不是队友吗，你说这话难道会被认为出问题与你无关吗？！！！

08 “什么都是原来公司怎么怎么样，你咋要跳槽呢？！”

分享者：周婷

我带的是一个社招生。他之前在竞争对手那干了一年。

这两个月，我感觉自己请了一个老板。

让他做这事，他做得不好，然后就指责我们公司制度不规范、流程太繁琐，于是就开始吐槽：要是在原来公司，肯定不会这么这么操作！

然后，然后就推回给我让我来做！

大哥，有些东西我们暂时改变不了，就去适应啊，事情总是要完成的好不？

动不动就是原来公司这么做那么做，那你为什么要离开啊！

我是小结

好了，吐槽先整理到这里，我们来个总结。

其实大家的火力聚焦点，主要是围绕三个方面：

第一是眼太高手太低。

自我定位高，想要做大事，这没有错。但每个人总要通过一系列小事，来证明自己的靠谱，然后循序渐进承担更重要的职能。否则，基础信用没有，也就没人敢给更核心的任务。

第二是不懂人情世故。

职场毕竟是个小社会，里面掺和了太多的人情世故。言行一致，不给他人添麻烦，是做人的基础，在职场中也是如此。不要让一条朋友圈、一句不合时宜的话，让自己给他人添堵。

第三是做事太不靠谱。

靠谱的本质是按时保质完成任务。如果有困难，跟发布任务的人说，他自然会提供路径和方法，毕竟，你们在一条船上，翻了大家一起死。但如果最后交差的内容大跌眼镜，自然背上“不靠谱”的名号。更进一步，尽量做到主动汇报进度，他人心中有数，便不会失控。

如果一定要给一个靠谱的建议，那就是：

打开自我这扇门，去观察带你的人：如何待人接物，如何完成任务。这些作为日后的行为准则，便可少走很多弯路。

另外，对他人好点，除了学校老师，没人有绝对的义务帮你。

以上。

好梦。

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